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A promoção para o primeiro cargo de gestão pode ser a mais difícil transição de carreira de um profissional. Isto porque mudam substancialmente os requisitos de competências, hábitos, atividades e desafios que o profissional ira se deparar.
Além disso é importante o líder entender e exercer um novo papel na organização. Os fatores que levaram a sua promoção não são os mesmos que lhe trarão resultados em sua nova posição.
Neste treinamento apresentamos tanto papel que a empresa espera que seus líderes desempenhem bem como fornecemos ferramentas práticas para uso imediato.
Ao mesmo tempo, para permitir um melhor aprendizado, trabalhamos também cases de feedback e avaliação de performance.

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