Quem é Luiz Azeredo
Luiz Azeredo Costa
Luiz Fernando de Azeredo Costa é um executivo e consultor com mais de 25 anos de trajetória dedicados ao desenvolvimento de pessoas, lideranças e organizações — em empresas nacionais e multinacionais de diversos segmentos.
Ao longo da carreira, liderou áreas estratégicas como Recursos Humanos, Tecnologia, Processos, Operações e Desenvolvimento Organizacional, sempre com foco em gerar transformação real e resultados sustentáveis. Sua atuação combina visão sistêmica de negócios com profunda expertise em comportamento humano e cultura organizacional.
É MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Viçosa, Personal & Professional Coach certificado pela Sociedade Brasileira de Coaching e está em formação em Neurociência e Comportamento pela PUC-RS — base que fundamenta uma abordagem cada vez mais integrada entre ciência, liderança e performance.
Seus números falam por si:
- +100 processos de coaching e mentoria concluídos com profissionais de C-level, empresários e gestores
- +9.800 participantes impactados em eventos e treinamentos
- +2.600 horas de palestras e capacitações ministradas em mais de 400 eventos
- Centenas de líderes mentorados ao longo de programas de desenvolvimento executivo
anos de
experiência
Um Catalisador de Mudanças
Mentor que pratica mentoria
Em um mercado onde muitos se autodenominam coaches e mentores, é importante distinguir os profissionais que praticam o desenvolvimento de pessoas daqueles que somente fizeram uma formação mas não conduzem processos e sessões de mentoria ou coaching.
Luiz Azeredo já concluiu mais de 100 processos de coaching e mentoria com resultados surpreendentes.
Experiência para seu treinamento
Quando você participa de um treinamento espera ver profundidade de conteúdo e também como podem ser aplicados na prática.
A experiência de Luiz Azeredo como diretor, gerente sênior, consultor e especialista em desenvolvimento de pessoas em grandes empresas faz com que os temas sejam abordados do ponto de vista da realidade das organizações.
Treinamentos práticos
Entre os treinamentos mais realizados estão Liderança, Gestão do Tempo, Oratória, Relacionamento Interpessoal, Accountability e Vendas Consultivas.
Os treinamentos contam com exercícios práticos e dinâmicas elaborados para permitir um melhor aprendizado e que os participantes consigam realizar mudanças e melhorias no seu trabalho e suas vidas.
Assista a uma palestra completa ministrada na Amcham Curitiba.
Depoimentos
O impacto real em empresas e carreiras
